Helderheid scheppen in de chaos: HR en het nieuwe werken in 2021

Type: eBooks
Taal: Nederlands

De manier waarop mensen tegenwoordig werken is aan het veranderen. En dit proces is alleen maar versneld door de COVID-19-pandemie en nieuwe innovaties in technologie en communicatie.

Je hebt misschien wel gehoord van het VUCA-model. Het staat voor 'Volatiliteit', 'Onzekerheid', 'Complexiteit' en 'Ambiguïteit' - een raamwerk dat al decennialang gebruikt wordt om door uitdagende omstandigheden te navigeren. Het zette het ons aan het denken over de rol die het zou kunnen spelen in HR - en leidde ons naar onze eigen V(h)UCA:

• Virtualiteit (Virtuality): De rol van technologie en de virtuele wereld op het werk
• Nederigheid (Humility): Nieuwe uitdagingen aangaan betekent ook: erkennen dat we niet overal een antwoord op hebben
• Verbinding (Connection): Diversiteit, inclusie en samenwerking in een virtuele wereld
• Authenticiteit (Authenticity): Het vervagen van grenzen tussen de persoonlijke en professionele aspecten van het leven

Download het eBook, “Helderheid scheppen in de chaos: HR trends en het Nieuwe Werken in 2021” en ontdek hoe deze vier trends de manier van werken in 2021 zullen vormgeven.

Aanvullende informatie: Bekijk
Auteur: Talentsoft
Copyright: Talentsoft
Domein: Employer Branding, Engagement, Prestatiemanagement, Strat. personeelsplanning, Teamwork
Laatst gewijzigd: 12 maart 2021