Kunstmatige intelligentie (AI) zal waarschijnlijk niet zomaar mensen vervangen. Maar mensen die AI goed gebruiken, zullen wel mensen vervangen die dat niet doen. Hetzelfde geldt voor organisaties. Bram Krijnen, partner HR Services bij Crowe Foederer, zegt hierover: “Organisaties die AI effectief inzetten, hebben een flinke voorsprong op anderen. Daarom is learning en kennismanagement zo cruciaal.”

De CEO van het Amerikaanse biofarmaceutische bedrijf Pfizer, in ons land vooral bekend van de corona-vaccins, vroeg elke functie binnen de organisatie om een use case voor AI die echte tastbare waarde zou genereren. In een interview met UNLEASH vertelt Wendy Mayer, VP Candidate Experience bij Pfizer, over hun ervaring met AI.

Kunstmatige intelligentie steelt veel van de HR-technologie spotlight de afgelopen jaren. Terwijl de potentie van AI om voor innovatie te zorgen in allerlei gebieden, van werving tot interne mobiliteit, al wordt gerealiseerd, kan HR de modernisering van z’n basis niet verwaarlozen: kern-HR en payroll. Dat schrijft Pete Tiliakos, HR en payroll futurist, in een uitgave van HR Technology Online.

De nominaties voor de Computable Awards 2024 van het platform Computable.nl zijn weer bekend. Daarom heeft de redactie van HRTechReview de interessantste inzendingen met betrekking tot HR Tech op een rijtje gezet.

Generatieve AI wordt steeds vaker gebruikt voor AI-tools. Maar weten HR-teams wel hoe ze hier mee om moeten gaan? HR Tech-expert Brian Sommer sprak met HR-leiders over hun beleid en maatregelen rondom generatieve AI.

Op 16 oktober dingen vijf finalisten naar de UNLEASH Startup Awards tijdens de gerenommeerde internationale HR Tech-beurs UNLEASH. Wil je als leverancier van HRTech-oplossingen ook een kans wagen? Lees dan hier de tips van de organisatie om beter uit de verf te komen.

Fosway Group heeft jou nodig om je marktkennis en die van vakgenoten te vergroten. Ieder jaar inventariseert de Fosway Group, in samenwerking met UNLEASH, de HR-tools en processen. Hoe staat het ervoor?