In dit dossier vind je alle relevante informatie van onze site rond het concept 'De Talent Marketplace'. Dit nieuwe concept in HR en HRTech creëert een interne marktplaats met klussen en vacatures waar alle talenten in de organisaties zelf kunnen zoeken, of door managers of HR gematched kunnen worden.
De term 'Talent Marketplace' is op de kaart gezet door HRTech goeroe Josh Bersin, toen een aantal nieuwe Amerikaanse spelers tools rond dit thema maakten met Fuel50 als voorloper en Gloat, Hitch en eightfold.ai als snelle volgers. Er zijn ondertussen indrukwekkende case studies waar, versterkt door corona, de interne mobiliteit bij organisaties een grote vlucht heeft genomen. Synoniemen die partijen gebruiken zijn Gig work management, opportunity marketplaces en in het Nederlands ook wel opdrachten - of klussen platform.
Wij voorzien al een volgende 2.0 fase, waarbij de interne talent marketplace verbonden wordt met de externe wereld:
- De interne kandidaten komen dan uit het Core HR systeem in talentpools terecht.
- Die talentpools worden ook proactief gevuld met kandidaten van buiten, zowel voor vaste als flexibele contracten.
- In die talentpools heeft iedereen een talentprofiel met skills uit de relevante skills lijst van de organisatie.
- Via slimme AI matching wordt dan de juiste persoon voor de baan of klus gevonden en kan dat in het Core HR worden ingevoerd.
En dan is de cirkel rond, met een talent dat een nieuwe uitdaging heeft gevonden.
Bekijk alle dossier aanbieders >>
Bekijk alle dossier consultancies >>
2024-05-30 07:00:00 - HRTech Redactie
HR Analytics is steeds meer een geavanceerde analytische tool die strategische besluitvorming ondersteunt. Hoe verandert dit talentmanagement en de organisatiestrategie?
2022-12-01 07:00:00 - Joost de Zeeuw
Talent Marketplaces, en dan vooral de interne marktplaats. Dat was volgens HRTech-expert Joost de Zeeuw het ‘buzzword’ op de internationale HRTech beurs UNLEASH. Wat heeft het bezoek aan de beurs hem bijgebracht over deze trend? Hij deelt het in dit verslag.
2022-09-29 08:00:00 - Mark van Assema
Volgens HR-techgoeroe Josh Bersin is de talentmarktplaats mainstream geworden. Wat is de talentmarktplaats? Helpt die ons inderdaad om intelligenter na te denken over talent-management? En waarom is dat nodig?
2022-07-12 07:00:00 - HRTech Redactie
Matches op de arbeidsmarkt kunnen makkelijker gemaakt worden door uit te gaan van taken en skills in plaats van beroepen en opleidingen. En een skills-paspoort dat de beschikbare vaardigheden van werkenden vastlegt, verkleint de kans op mismatches. Dat blijkt volgens TNO en CBS uit de zesde editie van hun publicatie Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt (DNA VI).
2024-04-04 07:00:00 - Crowe Foederer
Jeroen Stam en Sanne van Hoeij van Crowe HR Services namen op donderdag 29 februari tijdens het webinar Learning & Development: een praktische benadering de deelnemers mee in de trends over een leven lang leren. Hoe kun je dat als organisatie vormgeven? En waarom zou je dat moeten willen? Aan de hand van twee cases lieten ze zien dat het niet moeilijk hoeft te zijn je werknemers optimaal te faciliteren in hun ontwikkeling.
2021-09-14 07:52:00 - HRTech Redactie
Hulp nodig bij interne projecten? Of heb je zin om eens op andere afdelingen van de organisatie rond te kijken? Unilever is een van de bedrijven die gebruikmaakt van een 'talent marketplace' genaamd U-Work, een HR-tool waarbij interne mobiliteit, samenwerken en talentontwikkeling extra makkelijk wordt.
